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Nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et nous nous engageons à instaurer une culture bienveillante et respectueuse qui les place au cœur de nos activités. Ils donnent vie à notre ambition d’exercer un impact positif sur la planète grâce à l’innovation technologique.

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Principaux avantages

Travailler au sein d’Epson

Évolution de carrière

Nous avons mis en place notre cadre de compétences pour définir les compétences clés nécessaires pour chaque poste. Nous respectons les compétences, les connaissances et l’expérience de chacun, et encourageons l’évolution de carrière par le biais de l’apprentissage sur le terrain, de brefs cours et l’implication dans les projets. Des programmes de formation formels sont également proposés et tous les collaborateurs ont accès à LinkedIn Learning.

Avantages sociaux des collaborateurs

Nous proposons un ensemble d’avantages sociaux adaptés à chaque pays. Nous encourageons par ailleurs le travail hybride en offrant une flexibilité entre le bureau et le domicile. Nos offres sont régulièrement examinées pour s’assurer qu’elles restent pertinentes et bénéfiques pour nos collaborateurs.

Récompenses et reconnaissance

Nous sollicitons les commentaires des collaborateurs par le biais de nos enquêtes d’opinion et DE&I annuelles auprès des collaborateurs pour favoriser l’amélioration continue. Notre programme de reconnaissance des pairs encourage les collaborateurs à célébrer les efforts des uns et des autres, avec la possibilité de nominer des personnes exceptionnelles dans le cadre de nos prestigieux Prix du Président.

Opportunités

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Notre culture d’entreprise

Grandir, créer et inspirer ensemble

Notre culture repose sur le respect, l’ouverture d’esprit, la collaboration, la créativité et la croissance. Nous attachons de l’importance à nos collaborateurs et leur donnons les moyens de se développer personnellement et professionnellement dans un environnement solidaire.

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Diversité, égalité et inclusion

Construire un avenir où chacun peut réaliser son plein potentiel

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont au cœur de notre ADN et de la façon dont nous menons nos activités. Notre mission consiste à instaurer une culture d’entreprise dans laquelle la diversité stimule l’innovation, l’équité crée des opportunités et l’inclusion favorise la collaboration.

Nous avons établi un modèle de gouvernance DE&I conçu pour favoriser les commentaires constructifs, renforcer le sens de la responsabilité et impulser un changement significatif et dans la durée.

Nous sommes conscients qu’il y a davantage à accomplir. Dans cette optique, nous nous engageons à poursuivre nos initiatives en matière de DE&I et à construire une organisation véritablement inclusive dans laquelle chacun a un sentiment d’appartenance et est valorisé pour ses perspectives et expériences uniques.

Bénéfices environnementaux

Notre engagement envers la planète

Nous sommes convaincus que l’innovation technologique est la clé pour construire un avenir meilleur, et nous nous engageons à développer des produits qui exercent un impact positif à la fois sur l’environnement et la société.

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Frequently asked questions

Epson propose-t-elle des dispositions de travail à distance ou flexible ?

Nous comprenons l’importance d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous proposons donc des dispositions de travail flexibles et hybrides pour un grand nombre de nos postes et de nos sites.

Quels avantages sociaux Epson offre-t-elle à ses collaborateurs ?

Les avantages sociaux que nous offrons à nos collaborateurs diffèrent d’un pays à l’autre. Votre spécialiste en recrutement sera en mesure de vous informer sur les avantages disponibles dans le pays où le poste est à pourvoir.

Comment Epson soutient-elle le développement durable ?

Epson s’engage en faveur du développement durable à tous les niveaux. Nous disposons d’une équipe dédiée à l’environnement et au développement durable, et tous les services contribuent à réduire notre impact environnemental grâce à des projets et des pratiques innovants. Pour en savoir plus sur les initiatives' d’Epson en matière de développement durable, consultez notre page Développement durable. Vous y'trouverez des informations détaillées sur nos initiatives environnementales, le développement de produits respectueux de l’environnement et notre engagement à réduire notre impact à l’échelle mondiale.

Epson offre-t-elle des opportunités de formation et de développement ?

Nous nous engageons en faveur de la croissance et du développement des collaborateurs en communiquant des profils de poste clairs qui décrivent l’objectif de chaque poste, les principales attentes et les compétences essentielles qui y sont rattachées. Nos initiatives de formation et de développement comprennent le coaching, le mentorat, la formation sur le terrain, les programmes de développement, de brefs cours et l’accès à LinkedIn Learning. De plus, des opportunités telles que le travail sur des projets et d’autres initiatives contribuent au renforcement des compétences et de l’expérience.

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Découvrez le parcours d’Epson

Nos innovations ne se limitent pas à ce qui est visible. Chacune de nos innovations visibles s’appuie sur notre principe directeur « Sho Sho Sei » sous-jacent. Il garantit que notre impact sur la planète est aussi positif que nos produits sont innovants.

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Contribuer aux communautés

Il est extrêmement important pour nous de pouvoir contribuer aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos collaborateurs participent chaque année à divers projets soutenant l’activité environnementale au sein de leurs communautés locales.

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Actualités

Découvrez nos dernières actualités, découvrez des témoignages inspirants de clients qui illustrent l’impact de nos solutions. Soyez informés de nos événements à venir et lisez nos articles de fond pour connaître les opinions d’experts et les tendances clés qui façonnent l’avenir de notre secteur.

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