GOUVERNANCE

En tant qu’entreprise responsable, nous adossons nos actions à notre stratégie de gouvernance mondiale et les articulons autour de notre responsabilité sociale. Cela signifie accroître l’engagement des parties prenantes, garantir des chaînes d’approvisionnement responsables, respecter les droits de l’homme et promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion.

La transparence de la prise de décision de la direction, l’amélioration de la gestion des risques, le maintien d’une conformité totale et la garantie de la sécurité des informations sont autant de mesures contribuant à renforcer encore davantage notre gouvernance.

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Nos principes de comportement de l’entreprise

Un comportement éthique et la conformité sont les fondements d’Epson. En tant qu’entreprise, nous respectons un ensemble de neuf principes d’entreprise qui animent notre philosophie de management. Ces principes témoignent de notre engagement en faveur d’un comportement éthique et servent de déclaration de confiance à laquelle tous nos collaborateurs doivent se conformer.

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Éthique et protection contre la fraude, la corruption et les pots-de-vin

Nous prenons les violations de la conformité extrêmement au sérieux et mettons une ligne d’assistance éthique à la disposition de l’ensemble des employés afin qu’ils puissent signaler toute préoccupation éthique ou de conformité.

Les normes J-SOX font partie de la loi japonaise Financial Instruments and Exchange Act, qui régit les sociétés cotées en bourse comme Epson. Outre le cadre qu’elle nous fournit en termes de contrôles internes, la conformité aux normes J-SOX nous aide à garantir des informations financières fiables et précises, et à détecter la fraude.

La législation anticorruption et le droit de la concurrence sont inclus dans les conditions de tous les contrats conclus avec les partenaires et fournisseurs d’Epson. De même que nous établissons des directives en matière de lutte contre la corruption et de droit de la concurrence qui s’appliquent à nos partenaires commerciaux, nous fournissons des guides de procédures et des formations en matière de réglementation sur la concurrence à nos employés.

ISO 14001 : politique environnementale

Nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités en nous assurant que nous nous conformons aux réglementations environnementales et les exigences afférentes dans les pays où nous sommes implantés. Par ailleurs, nous sommes engagés dans la prévention de la pollution et, en collaboration avec les entreprises de notre groupe et nos fournisseurs tiers, nous recherchons en permanence des moyens d’améliorer nos performances environnementales.

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ISO 9001 : politique qualité

Nos principes de qualité sont basés sur le concept de l’orientation client. Nous avons pour objectif d’atteindre un niveau élevé d’excellence professionnelle et personnelle pour que nos clients soient toujours satisfaits.

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Epson Europe Politique relative aux objectifs de développement durable

Les Nations Unies ont lancé les 17 Objectifs de développement durable (ODD) en 2015
en tant que plan d’action pour notre population, notre planète et notre prospérité future. Epson s’engage pleinement à respecter les ODD.

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Code de conduite global d’Epson

Le Code de conduite global d’Epson a été établi pour rappeler aux dirigeants et aux employés de penser d’abord à nos clients et à l’intérêt général, et de toujours se comporter conformément aux Principes de comportement de l’entreprise.

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